崗前教育：

　　職業道德教育，學習員工手冊。

　　崗前培訓：

　　考核、學習清潔服務常識。通過現場操作、講解及看錄像培訓。

定向培訓：

　　根據工作需要，確定員工的工作崗位，學習所在崗位，清潔服務操作程序。

　　上崗培訓：

　　根據不同崗位，新員工上崗實際操作培訓。

　　培訓目的：

　　1、規范和促進物業公司培訓工作持續、系統開展，強化培訓管理和培訓質量。

　　2、通過知識、經驗、能力的積累、傳播、應用與創新，不斷提升員工職業技能與職業素質，滿足公司對優秀人才的需要，為公司可持續經營發展提供人才動力，促進企業不斷發展。